Andre artikler
Ny dom fra Høyesterett: Likebehandling av innleide – reisetidsgodtgjørelse
Saken omhandlet en vikar som var utleid til Statens vegvesen gjennom et bemanningsforetak. Arbeidsstedet var Tønsberg trafikkstasjon, men vikaren skulle – i likhet med de andre ansatte – jobbe i Larvik enkelte dager. For dette mottok vikaren kjøregodtgjørelse, men bemanningsforetaket mente at han ikke hadde krav på reisetidsgodtgjørelsen som de andre ansatte ved innleiefirmaet fikk utbetalt. Høyesterett konkluderte imidlertid med at reisetidsgodtgjørelsen også var omfattet av bestemmelsen om likebehandling av lønn, og vikaren hadde derfor krav på å få dette utbetalt i likhet med øvrige ansatte. Les merNy dom fra Høyesterett: Reisetid var arbeidstid – men ikke overtid.
Høyesterett har i en nylig avsagt dom kommet til at reisetid skal regnes som arbeidstid, men den ansatte hadde i saken ikke rett til overtidskompensasjon for reisetiden på bakgrunn av en tolkning av tariffavtalen. Les merNy avgjørelse fra Høyesterett om oppbemanning parallelt med nedbemanning.
Høyesterett kommer med prinsipielle uttalelser i ny avgjørelse i sak hvor et selskap hadde foretatt nedbemanning kort tid etter man hadde gjennomført oppbemanning i en annen avdeling. Les merSæraldersgrenser og pensjonsrettigheter i Statens Pensjonskasse ved virksomhetsoverdragelse
Les Erik Råd Herlofsens artikkel i tidsskriftet Vi over 60, her. Les merLege mistet jobben fordi hun nektet å sette inn spiral som prevensjonsmiddel, men vant frem i lagmannsretten
En lege nektet å sette inn spiral som prevensjonsmiddel hos kvinner. Legen mente at å gjennomføre et slikt inngrep stred med hennes religiøse og etiske overbevisning. Kommunen gikk til oppsigelse av legens fastlegeavtale. Legen gikk til søksmål mot kommunen, og fikk jobben tilbake. Les merHvorfor utsette pensjonisttilværelsen?
Les Erik Råd Herlofsens artikkel i julenummeret av Forsvarets seniorforbunds medlemsblad, hvor han begrunner hvorfor det for alle parter er fornuftig å utsette pensjonisttilværelsen, her. Les merDe vanskelige sykefraværssakene
Langvarige og/eller hyppige sykefravær kan skape utfordringer i mange virksomheter, samtidig som det kan være en tragedie for mange arbeidstakere. Les merEFTA-domstolen: Reisetid er arbeidstid
I henhold til arbeidsmiljøloven regnes arbeidstid som den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. Står arbeidstaker ikke til disposisjon for arbeidsgiver, anses tiden som arbeidsfri. Hva så med reisetid; er dette arbeidstid eller arbeidsfri? Les merNy Høyesterettsdom om konsernansiennitet
om hvorvidt ansiennitet i konsernet skal legges til grunn for utvelgelse ved nedbemanning Les merVarsling og taushetsplikt
Advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan skriver om de nye varslingsreglene i Dagens Næringsliv. Les hennes innlegg her. Les mer
